ﺋﯩﺶ ﺋﻮﺭﻧﯩﻨﻰ ﺑﻪﻟﮕﯩﻠﻪﺷﻨﻰ ﺑﺎﺷﻘﯘﺭﯗﺵ ﺗﯜﺯﯛﻣﻰ ﻧﯚﯞﻩﺗﺘﯩﻜﻰ ﻣﺎﺋﺎﺭﯨﭗ ﺳﯩﺴﺘﯧﻤﯩﺴﻰ ﻛﺎﺩﯨﺮﻻﺭ ﺗﯜﺯﯛﻣﻰ ﺋﯩﺴﻼﮬﺎﺗﻰ ﺧﯩﺰﻣﯩﺘﯩﻨﯩﯔ ﻣﯘﮬﯩﻤﯩﻨﯩﯔ ﻣﯘﮬﯩﻤﻰ ﺑﻮﻟﯘﭖ، 6-ﺋﺎﻳﻨﯩﯔ 28-ﻛﯜﻧﻰ ﺋﯚﺗﻜﯜﺯﯛﻟﮕﻪﻥ ﭘﯜﺗﯜﻥ ﻣﻪﻣﻠﯩﻜﻪﺗﺘﯩﻜﻰ ﺋﯚﻟﻜﻪ، ﺋﺎﭘﺘﻮﻧﻮﻡ ﺭﺍﻳﻮﻥ، ﺑﯩﯟﺍﺳﯩﺘﻪ ﻗﺎﺭﺍﺷﻠﯩﻖ ﺷﻪﮬﻪﺭﻟﻪﺭﻧﯩﯔ ﻣﺎﺋﺎﺭﯨﭗ ﻧﺎﺯﺍﺭﯨﺘﻰ ﻛﺎﺩﯨﺮﻻﺭ ﺑﺎﺷﻘﺎﺭﻣﯩﺴﻰ ﺑﺎﺷﻠﯩﻘﻠﯩﺮﻯ ﻳﯩﻐﯩﻨﯩﺪﺍ، ﻣﺎﺋﺎﺭﯨﭗ ﻣﯩﻨﯩﺴﺘﯩﺮﻟﯩﻜﻰ ﻛﺎﺩﯨﺮﻻﺭ ﻣﻪﮬﻜﯩﻤﯩﺴﯩﺪﯨﻜﻰ ﻣﯘﻧﺎﺳﯩﯟﻩﺗﻠﯩﻚ ﻣﻪﺳﺌﯘﻝ ﺧﺎﺩﯨﻤﻼﺭﻧﯩﯔ ﺗﻪﻛﯩﺘﻠﯩﺸﯩﭽﻪ، ﺑﯘ ﻳﯩﻠﻘﻰ ﻣﺎﺋﺎﺭﯨﭗ ﺳﺎﮬﻪﺳﯩﺪﯨﻜﻰ ﻛﺎﺩﯨﺮﻻﺭ ﺧﯩﺰﻣﯩﺘﯩﺪﻩ ﺋﯩﺶ ﺋﻮﺭﻧﯩﻨﻰ ﺑﻪﻟﮕﯩﻠﻪﺷﻨﻰ ﺑﺎﺷﻘﯘﺭﯗﺵ ﺑﯩﻠﻪﻥ ﻛﯩﺮﯨﻢ ﺗﻪﻗﺴﯩﻤﺎﺗﻰ ﺗﯜﺯﯛﻣﻰ ﺋﯩﺴﻼﮬﺎﺗﯩﻨﻰ ﭼﻮﯕﻘﯘﺭﻻﺷﺘﯘﺭﯗﺷﻨﻰ ﻣﯘﮬﯩﻢ ﻧﯘﻗﺘﺎ ﻗﯩﻠﯩﭗ، ﻛﺎﺩﯨﺮﻻﺭ ﺋﯩﺴﻼﮬﺎﺗﻰ ﺗﯜﺯﯛﻣﻰ ﭼﻮﯕﻘﯘﺭﻻﭖ ﺋﯧﻠﯩﭗ ﺑﯧﺮﯨﻠﯩﺪﯨﻜﻪﻥ.
ﺋﯩﺶ ﺋﻮﺭﻧﯩﻨﻰ ﺑﻪﻟﮕﯩﻠﻪﺵ ﺑﻮﻟﺴﺎ ﻛﺎﺩﯨﺮﻻﺭ ﺗﯜﺯﯛﻣﻰ ﺋﯩﺴﻼﮬﺎﺗﯩﺪﯨﻜﻰ ﺋﺎﺳﺎﺱ ﺧﺎﺭﺍﻛﺘﯧﺮﻟﯩﻚ ﺧﯩﺰﻣﻪﺕ ﺑﻮﻟﯘﭖ، ﻛﯩﺮﯨﻢ ﺗﻪﻗﺴﯩﻤﺎﺗﻰ ﺋﯩﺴﻼﮬﺎﺗﯩﻨﻰ ﭼﻮﯕﻘﯘﺭﻻﺷﺘﯘﺭﯗﺷﻨﯩﯔ ﺯﯙﺭﯛﺭ ﺗﻪﻟﯩﭙﻰ. ﻳﯩﻐﯩﻨﺪﺍ، ﮬﻪﺭﻗﺎﻳﺴﻰ ﺋﯚﻟﻜﻪ، ﺭﺍﻳﻮﻧﻼﺭﻧﯩﯔ ﺋﯚﺯ ﺭﺍﻳﻮﻧﯩﻨﯩﯔ ﻣﺎﺋﺎﺭﯨﭗ ﺳﯩﺴﺘﯧﻤﯩﺴﯩﺪﯨﻜﻰ ﻛﻪﺳﭙﯩﻲ ﺋﻮﺭﯗﻧﻼﺭﻏﺎ ﻧﯩﺴﺒﻪﺗﻪﻥ ﻛﻮﻧﻜﺮﯦﺘﻨﻰ ﺋﻪﻣﻪﻟﯩﻴﻠﻪﺷﺘﯜﺭﯛﺵ ﭘﯩﻜﺮﯨﻨﻰ ﺗﯜﺯﯛﭖ ﭼﯩﻘﯩﺶ، ﺋﯩﺶ ﺋﻮﺭﻧﻰ ﺋﻮﻣﯘﻣﻰ ﺳﺎﻧﻰ، ﺋﯩﺶ ﺋﻮﺭﻧﻰ ﺗﯜﺭﻯ، ﺑﺎﺷﻘﯘﺭﻏﯘﭼﻰ ﺋﻮﺭﯗﻧﻨﯩﯔ ﺧﯩﺰﻣﻪﺕ ﺋﻮﺭﻧﻰ ﺩﻩﺭﯨﺠﻪ ﺗﻪﻗﺴﯩﻤﺎﺗﻰ، ﻛﻪﺳﭙﯩﻲ ﺗﯧﺨﻨﯩﻜﺎ ﺋﯩﺶ ﺋﻮﺭﻧﻰ، ﻛﻪﺳﭙﯩﻲ ﺗﯧﺨﻨﯩﻜﺎ ﺋﯩﺶ ﺋﻮﺭﻧﻰ ﻗﯘﺭﯗﻟﻤﯩﺴﯩﻨﯩﯔ ﻧﯩﺴﺒﯩﺘﻰ، ﺗﻪﻛﺸﯜﺭﯛﭖ ﺑﯧﻜﯩﺘﯩﺶ ﺗﻪﺭﺗﯩﭙﻰ ﻗﺎﺗﺎﺭﻟﯩﻘﻼﺭ ﺟﻪﮬﻪﺗﺘﻪ ﻧﯘﻗﺘﯩﻠﯩﻖ ﺋﻮﻳﻠﯩﻨﯩﺶ ﯞﻩ ﺋﯩﮕﯩﻠﻪﺵ، ﺗﻪﻛﯩﺘﻠﻪﻧﺪﻯ. ﻳﯩﻐﯩﻨﺪﺍ ﻳﻪﻧﻪ، ﮬﻪﺭﻗﺎﻳﺴﻰ ﺋﻮﺭﯗﻧﻼﺭﻧﯩﯔ ﺩﯙﻟﻪﺗﻨﯩﯔ ﺑﯩﺮﺗﯘﺗﺎﺵ ﭘﯩﻼﻧﻰ ﯞﻩ ﺋﻮﺭﯗﻧﻼﺷﺘﯘﺭﯗﺷﯩﻐﺎ ﺋﺎﺳﺎﺳﻪﻥ، ﻣﯘﻗﯩﻤﻠﯩﻘﻨﻰ ﻧﻪﺯﻩﺭﺩﻩ ﺗﯘﺗﻘﺎﻥ ﮬﺎﻟﺪﺍ، ﺋﯧﮭﺘﯩﻴﺎﺕ ﺑﯩﻠﻪﻥ ﺋﻪﻣﻪﻟﯩﻴﻠﻪﺷﺘﯜﺭﯛﺷﻨﻰ ﺋﻮﺭﯗﻧﻼﺷﺘﯘﺭﯗﭖ، ﺑﯘ ﺧﯩﺰﻣﻪﺗﻨﯩﯔ ﺋﻮﯕﯘﺷﻠﯘﻕ ﺗﺎﻣﺎﻣﻠﯩﻨﯩﺸﯩﻐﺎ ﻛﺎﭘﺎﻟﻪﺗﻠﯩﻚ ﻗﯩﻠﯩﺶ، ﺗﻪﻟﻪﭖ ﻗﯩﻠﯩﻨﺪﻯ.
ﺋﻮﻗﯘﺷﯩﻤﯩﺰﭼﻪ، ﺑﯘ ﻳﯩﻠﻨﯩﯔ ﺋﺎﺧﯩﺮﻗﻰ ﻳﯧﺮﯨﻤﯩﺪﺍ، ﻣﺎﺋﺎﺭﯨﭗ ﻣﯩﻨﯩﺴﺘﯩﺮﻟﯩﻜﻰ ﻳﻪﻧﻪ ﺗﯧﺨﯩﻤﯘ ﺋﯩﻠﮕﯩﺮﯨﻠﯩﮕﻪﻥ ﮬﺎﻟﺪﺍ ﻣﺎﺋﺎﺭﯨﭗ ﻛﻪﺳﭙﯩﻲ ﺋﻮﺭﯗﻧﻠﯩﺮﯨﻨﯩﯔ ﻛﯩﺮﯨﻢ ﺗﻪﻗﺴﯩﻤﺎﺕ ﺋﯩﺴﻼﮬﺎﺗﯩﻨﻰ ﭼﻮﯕﻘﯘﺭﻻﺷﺘﯘﺭﯨﺪﯨﻜﻪﻥ.
